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Pflege in der DRK Kinderklinik Siegen

Gesundheits- und Kinderkrankenpflege

Die Pflege in der DRK-Kinderklinik Siegen gGmbH versteht sich als eigenständige Profession. Bei uns stehen der Patient und seine Angehörigen im Mittelpunkt des pflegerischen Handels. Diese entwicklungs- und bedürfnisorientierte Pflege bezieht ausdrücklich die Eltern und Angehörigen der Patienten:innen ein, indem sie schnellstmöglich an der Pflege beteiligt und angeleitet werden.

Es ist uns ein Anliegen, die Bedürfnisse des Patienten und seiner Angehörigen unabhängig von Herkunft, Kultur und Religion zu berücksichtigen und individuell zu fördern.

Unser Pflegeverständnis beinhaltet somit immer präventive und gesundheitsfördernde Anteile. Dazu gehört auch die ganzheitliche Pflege und palliative Versorgung von Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen mit einer nicht heilbaren und fortschreitenden Erkrankung mit begrenzter Lebenserwartung. Die enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den anderen Berufsgruppen an unserer Klinik trägt zur optimalen Versorgung der Patienten:innen bei.

Kinder sind keine kleinen Erwachsenen!

Beste Versorgung im Krankheitsfall

Im Krankheitsfall sind Kinder vom Frühgeborenen über das Säuglings- und Kleinstkindalter bis zum Jugendlichen sowie die sozialen Bezugspersonen auf professionelle Pflege durch examinierte Pflegefachkräfte angewiesen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, sind für die professionell Pflegenden vielfältige Qualifikationen in den verschiedenen Handlungsfeldern der DRK-Kinderklinik von Bedeutung.

Regelmäßige Fort- und Weiterbildung

Pflegewissenschaftlich aktuellsten Stand

Die hohe Pflegequalität in der DRK-Kinderklinik Siegen wird durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung in allen pflegerischen Bereichen sichergestellt. Fort- und Weiterbildungen von Pflegekräften werden aktiv unterstützt, sei es z.Bsp. Fachweiterbildungen in Bereichen wie Praxisanleitung, Stil- und Laktationsberatung oder Diabetologie. Schulungen zu aktuellen Krankheitsbildern oder Themen wie z.Bsp. Hygienemaßnahmen in der Kinderklinik werden regelmäßig durchgeführt. 

Flexpool

Beste Versorgung im Krankheitsfall

Ein Flexpool - Konzept als Personalmarketingelement 

Das Konzept des Mitarbeiter-Flexpools hilft allen daran Beteiligten: Mitarbeiter:innen nach Elternzeit oder anderen Situationen finden eine Möglichkeit für den Wiedereinstieg mit individuellen Arbeitszeitmodellen, kurzfristige Ausfälle können so einfach kompensiert werden. 

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Kernaufgaben, mit dem Ziel, dem Kind und Jugendlichen in seinem jeweiligen Entwicklungstand und den daraus resultierenden Bedürfnissen angemessen zu begegnen:

  • die professionelle Beziehung zum Patienten / Eltern / Angehörigen aufzubauen und zielgerichtet zu strukturieren
  • eine Perspektivenbeweglichkeit zu entwickeln, die auch die Übernahme jener Perspektive zulässt, die dem eigenen Erleben und Wahrnehmungsgeschehen nicht entspricht
  • eine fürsorgliche und helfende Haltung zum Kind und dessen Bezugspersonen einzunehmen
  • den pflegespezifischen Auftrag in der Elternarbeit anzunehmen und professionell zu gestalten
  • Beratung und Anleitung der Eltern (Bezugspersonen) in den Pflegeplan zu integrieren, Laienpflege von professioneller Pflegearbeit abzugrenzen und die jeweilig spezifischen Rollengestaltungen zuzulassen und aktiv auszugestalten
  • im multiprofessionellen Team den eigenen Berufsauftrag auszufüllen und eine gemeinsame Zielsetzung mit den Patienten und dessen Bezugspersonen zu entwickeln
  • abweichendes Verhalten und Erleben als Ausdrucksformen psychischer Erkrankungen zu akzeptieren
  • Kooperationen zwischen unterschiedlichen beteiligten professionellen Berufsgruppen und den pflegenden Laien unter einer gemeinsamen Zielsetzung zu ermöglichen
  • innerhalb einer angemessenen Zeit eine professionelle Beziehung zum Patienten und dessen Bezugspersonen aufzubauen und zu stabilisieren
  • positive systemimmanente Bewältigungsstrategien wahrnehmen und zielgerichtet zu fördern
  • Konflikte und Überlastungsphänomene frühzeitig zu erkennen und mögliche Lösungswege aufzuzeigen
  • Kooperations- und Koordinationsprozesse im therapeutischen Team zu ermöglichen
  • die besonderen Ressourcen des soziales Netzes zu erkennen, zu fördern und für den Pflegeprozess im Sinne einer individuellen Ausgestaltung von Pflege zu nutzen.